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Por denunciar acoso sexual en Ericsson - fue despedida


Por Agencias
Publicada:2013-07-28

Ofendida, acosada y despedida. Ella fue degrada como mujer y acosada por compaeros quienes sospechaban que era gay. Nadia Zabehi consigui un trabajo en la sede central de Ericsson en Estocolmo, pero la vida laboral fue bastante diferente de lo que se haba esperado.


Toma de pantalla de SVT
Ofendida, acosada y despedida. Ella fue degrada como mujer y acosada por compaeros quienes sospechaban que era gay. Nadia Zabehi consigui un trabajo en la sede central de Ericsson en Estocolmo, pero la vida laboral fue bastante diferente de lo que se haba esperado.

Ella cuenta con 12 aos de experiencia como ingeniero en la industria de las telecomunicaciones internacionales. 2011 Nadia Zabehi trabaj para Ericsson en Canad. Cuando recibi una oferta de un puesto en la sede de Ericson en Estocolmo, decidi mudarse. Sin embargo, la vida con sus colegas masculinos en Suecia se convierta en una pesadilla para Nadia Zabehi.
"No eres digna de mi atencin"

- Mis colegas "conferenciaban" en la pausa para el caf sobre lo malas que las mujeres eran, en todo, en comparacin a ellos los hombres peores en todos los sentidos, y cmo sentan frustrados por las mujeres. Dijeron que las mujeres solo tienen un tercio de la capacidad intelectual que los hombres. Si una mujer les pregunt algo, la respuesta sola ser "a la mierda - no se merecen mi atencin", dice Nadia Zabehi.
Hablaron acerca de la orientacin sexual de ella.

S que hay otros que no se sienten cmodos en este ambiente laboral en Ericsson, pero nunca hablan abiertamente sobre el tema y no se atreven a divulgarlo como un problema.Ella nunca quiso hablar acerca de su orientacin sexual en el trabajo, pero llegaron comentarios al principio acerca de su apariencia, y luego fueron ms avanzados con acoso a diario, en su seccin las insinuaciones de sus colegas fueron constantes.

- En otra pausa para el caf cuando lo habitual era yo, mi jefa y nueve hombres, se habl de mi orientacin sexual y la posibilidad de que tal vez yo era gay. Fue muy incmodo y desagradable para m, que yo y mi vida personal sea objeto y blanco de sus bromas, dice Nadia Zabehi.

Apoyo del sindicato
Pero el caf con los compaeros de trabajo es voluntario. Nadia puede decidir no participar, si se siente acosada, escribe uno de los gerentes en un correo electrnico. Finalmente Nadia Zabehi se dirige al sindicato en busca de ayuda.

- Nadie ha dudado de su experiencia y su historia. En este caso, s que el club ha apoya al miembro y exige una investigacin, dice Anna-Lena Glad, ombudsman de Unin (sindicato) y persona de contacto en Ericsson.

No se puede leer la investigacin
De acuerdo a lo que el sindicato dice, la investigacin de Ericsson concluy que no haba pruebas suficientes para decir que Nadia Zabeh a sido objeto de acoso sexual en el trabajo. Sin embargo, la investigacin no podido ser leda por Nadia y tampoco debemos hacer nosotros de la televisin nacional, dice la nota de STV. Ericsson no quiere dar ninguna entrevista.

Nadia Zabehi se enferma. En marzo, cuando an estaba de baja por enfermedad a causa de las ofensas, se entera que ella es despedida. La referencia es la reduccin y los recortes que significan que muchos otros tambin tienen que irse al paro en Ericson. Pero Nadia Zabehi es la nica de su departamento que sha sido despedida.

Otros que no se sienten comodos
- S que hay otros que no se sienten cmodos en este ambiente laboral en Ericsson, pero nunca hablan abiertamente sobre el tema y no se atreven a divulgarlo como un problema. (no es un problema nuevo en los lugares de trabajo, los sindicatos conoces el problema, pero ellos tambin permiten que el hilo se corte por el lado ms delgado *) Estaba motivada, y senta gran pasin por mi trabajo. Ahora puedo encontrar la motivacin en otra empresa, que puede ofrecer un entorno laboral ms respetuoso, dice Nadia Zabehi.

* comentario de esto.se
Nota completa:
http://www.svt.se/nyheter/sverige/anmalde-sextrakasserier-pa-ericsson-fick-sluta














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